为什愦喂芥末摔小孩的师长教师和要把茅台砸停的家长，都集合在我们这个时代？
月入5万又若何？最后还得把孩子送进月入3千的人手里受熬煎。
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那些月入5万10万的白骨精家长
网上把比来上海家委会竞选的那些出色的人物，叫做戏精，我倒真不认为这些家长是在演戏，如不雅硬要把他们安个什么“精”的话，我认为十年前风行的“白骨精”比较合适——白领、骨干、精英，只不过有些人显然不是白领，已然是金领了。
先展示一下这些白骨精家长都是些什么身份吧：
某妈，卒业于美国中密歇根大年夜学，现任职私募基金公司；某爸，博士后，在央行外管局工作；
某爸，博士时代担负上海师范大年夜黉舍研究生会主席，和妈妈都在上海立信管帐金融学院做师长教师；
某妈，研究生卒业于哈佛大年夜学，现工作于全球第一大年夜投行摩根斯坦利，研究偏向是股市大年夜数据，用神经收集写模型割韭菜；某爸就职于上海一家有名的公募基金，担负基金经理，治理资产为35亿人平易近币。这位妈妈说“我不竞选家委会，就想警告一下各位家长，切切别欺负小国宝，不然小国宝的爸爸会把你的股票砸跌停的，包含茅台。”
这些白骨精家长来参加家委会毕竟是想要干什么呢？
我看了一些媒体的分析，说他们其实就是想在师长教师面前多晃点，混个脸熟，多为黉舍做供献，师长教师一高兴了多照顾本身的孩子，推优保送什么的消息提前知道，提早构造。
我不知道他们的目标能不克不及达到。
为了孩子，也许我们应当慢一点，等等那些还没有赶上车的人。
但我可以看出来，家长们，即便本身已经白领金领甚至钻石领，都在焦炙孩子能不克不及保持竞争优势，他们都邑竭尽全力为孩子争夺最好的教导资本，好在将来做人上人，用网友的话来说“似乎家里有个王位要持续”。
而给孩子专门报美国藤校测验特别看重的冰球击剑如许项目标家长，为了读好平易近办小学让孩子去上吴品百花、大年夜四岁半就备考“幼儿园高考”的家长，为了上海淀四小强、让孩子秒杀“学而思”学位的家长，不准本身的小孩跟没有英文名的小孩玩在一路的家长；果断不准近邻小区的孩子上本身家划片的好小学，以免拉低小学品德的成都高等小区的家长……固然大年夜家表示情势不合，表示内容不合，“吃相”有的好看一些，有的难看一些，无非都是害怕孩子赶不上时代的列车。
到最后，我发明我已经无法用嘲笑的心态去对待这些戏精、白骨精，因为我很有可能是个中之一。
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童书妈妈读者水晶，自认为本身是通俗老庶平易近，她思虑再三，写给了我长长的一篇话，个一一段是如斯代表了大年夜家的心声：
好小学、好中学、好大年夜学一路走下来不必定成功，不必定幸福；然则坏小学、坏中学、坏大年夜学一路走下来更可能不成功，不幸福。
从古到今，最好的资本和成长机会都是弗成能人人都有的，别说人人，1%的人有都弗成能，所以不去尽力争夺是弗成能获得的。
材料图
那些月入三千的保育师长教师
携程亲子园的保育师长教师都干了些什么？朝小婴儿喷消毒水，喂安眠药，喂芥末，以至于孩子一小时拉六次，推搡孩子在地上，把孩子的耳朵揪得青一块紫一块——这些是在11月5号到7号的视频琅绫擎发明的。
人们在反思事宜过程的时刻，谈到了妇联没有尽到监管义务，谈到携程的HR部分没有天天看监控，认为监管和监控应当常态化、轨制化。我不否定轨制化、筹划化、常态化可以把大年夜部分虐待行动扼杀在摇篮之中，但涌上我心头的，照样有一个巨大年夜的疑问：
难道没有监管，没有监控，没有轨制，人就应当做出摔打婴儿、抹芥末、踢踹、喷消毒水……如许的工作？
难道有了监控，有了监管，人就不会做出如许的工作来了？
携程虐童事宜一向在成长，家长们看更多的视频瓯，记录下的虐童行动，除了抽耳光、踢踹、关禁闭、用手戳额头、喷消毒水、抹芥末等，还有“午饭时光只有本身孩子独自坐在角落哭没人管”“将孩子的水壶扔地上踢到垃圾堆旁”“一张纸巾擦十个小孩”等各类方法。
而班级不只限于事发地彩虹班，已经扩大年夜到三个班级，虐待时光不仅仅是11月5号到7号这三天，而是大年夜9月开端，长达两三个月；介入虐童的师长教师，已经大年夜最开端的三个，扩大年夜到亲子园所有的师长教师，据说师长教师还会互订交换喂芥末等心得领会，据说小孩喂了芥末就哭不出来了，再吵闹的教室此刻也会安静下来。
所以可以得出的结论是：虐童不是自力的、个别的掉常行动，而是经久的、群体性的、稳定的行动。
那么这些保育师长教师都有些什么特点呢？
第一，他们的工资很低。
这些师长教师一个月只有3000元，那个最“凶残”的干净工，工资只有两千多，不知道有没有五险一金。一个小同伙的托费都快赶上他们月收入。我不太清跋扈上海的生活成本，但跟上海类似生活成本的北京，我可以肯定则样的收入只能住在离市中间单边车程两小时以上的远郊，只能住一套房子改成n个隔间的合租房，有可能住着住着忽然断了水电，忽然就会被城管查封，被房主涨租赶走。
她们很可能还得节衣缩食省下钱寄回老家养本身的小孩，生活过得困顿、疲惫而没有安然感，这就是这些师长教师冷冰冰的人生。
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