客岁享受生育保险待遇的人数明显增长，但参保者无须太过担心，此前生育保险基金多是收大年夜于支，基金积聚充分。

　　近日，西藏宣布调脊乐行职工生育待遇，将女职工产假延长至一年。今朝，全国大年夜多半省、区、市都已对产假刻日作出响应延长调剂。

　　2016年1月1日，“周全二孩”政策正式落地。同时，新修改实施的《中华人平易近共和国人口与筹划生育法》规定，相符司法律例生育后代的夫妻，可获灯揭捉?长生育假的嘉奖或其他福利待遇。为促进二孩政策实施以及保护高龄产妇健康，各地广泛修改人口与筹划生育条例，将产假调剂为“国度规定假期98天+生育嘉奖假”。记者梳理发明，经由调剂，各地女职工今朝可享受的产假广泛达到138天至158皇帝右。部分地区采取弹性制产假，如经单位赞成，女职工还可延长假期。

　　休产假的女职工可以领到产假工资，这是生育的另一大年夜福利。2016年，我国生育保险待遇程度达到人均15385元，比2012年增长4098元，年均增长8.1%。

　　根据《女职工劳动保护特别规定》，参保女职工产假时代的生育津贴，都是由生育保险基金付出的。有人担心，产假延长、人数增长、待遇进步，势必会造成生育保险基金支撑增长。跟着“周全二孩”政策的实施与出身人口的持续增长，往后基金可否兜得住呢？

　　各地在制订政策时应结合女性保护须要、社会经济成长状况和企业遭受力等方面，理性评估产假的合合时长

　　人社部颁布的最新数据显示，2016年，全国生育保险基金收入522亿元，比2012年增长218亿元，年均增长14.5%；支撑531亿元，比2012年增长312亿元，年均增长24.7%。

　　“2016年享受生育保险待遇的人数明显增长，使基金出现支大年夜于收，这种情况应予以看重，但参保者无须太过担心。”中心财经大年夜学社会保障研究中间主任褚福灵表示，此前生育保险基金多是收大年夜于支，基金积聚充分，支撑能力较强。今朝生育保险参保人数不足2亿，往后如持续扩大年夜参保覆盖面，将使基金更充分。

　　尽管基金运行安稳，但对于可能出现的风险仍要未竽暌龟绸缪。本年2月份，国务院办公厅印发《生育保险和职工根本医疗保险归并实施试点筹划》，提出按照保存险种、保障待遇、同一治理、降低成本的思路，在河北省邯郸市等12个城市开展两项保险归并实施试点。此举的目标，就是要进步基金的共济才能，更好地保障参保人员待遇。

　　褚福灵表示，生育本身就是一种医疗行动，须要检查、开药、住院、治疗等，且与医疗保险密切相干。以前两个险种自力运行、分开结算，有时刻很难区分。两个险种归并实施后，有利于降低经办成本。同一参保挂号，也有利于进一步扩大年夜生育保险覆盖的职业人群，更好保障生育职工的生育保险权益。

　　毫无疑问，延长产假对于保护女职工权益、保护妇女婢等就业的权力、保障妇女健康，都具有重要意义，但若何包管这项福利的落实不打扣头，仍需更多尽力。客不雅来说，司法对孕期、产期和哺乳期妇女的特别保护，必定程度上也增长了企业的用工和治理成本。如不雅纯真经由过程增长产假时光等办法增长女职工的保护，却忽视了响应防备就业歧视规矩的完美，所谓的“保护”反而有可能加剧女性就业艰苦。

　　对此，业内专家指出，各地在制订政策时应结合女性保护须要、社会经济成长状况和企业遭受力等，理性评估产假的合合时长。同时，国度可以经由过程加大年夜生育保险基金补贴和调剂税收手段等方法，对女性职工权益保障优胜的单位赐与政策性补偿，鼓励单位落实延长产假轨制，将女性职工的生育包袱向全社会均衡，大年夜而实现既保护女职工的┞俘当权益，又让用人单位包袱得起。

　　原标题：全国大年夜多半省、区、市对产假刻日作出延长调剂，但仍面对落实难题—— 别绕揭捉?长产假“难产”

　　本报记者 韩秉志

本文标题：产假延长调整仍面临落实难题 别让延长产假"难产"

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