哺乳期拒绝加班合法
2017-05-18 14:03:21 来源：
问：我客岁8月初休完产假后，回到原单位上班。公司须要经常加班，我向公司反竽暌钩在哺乳期内可否不加班。公司引导认为我已按国度规定休了产假，休完产假后，应当和公司其他职工一样上班工作。因为要回家哺乳，我持续3天没有加班，公司便以我“严重违背公司规章轨制”为由，解除了与我的劳动合同。公司的做法合法吗？
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司法专家答复：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一岁的婴儿时代，大年夜事国度规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌大年夜事的其他劳动，不得安排其延长工作时光和夜班劳动。”本案中，你公司的做法明显存在违法行动，你可以向本地舆动人事争议仲裁部分申请仲裁，请求裁决公司解除劳动合同无效，并急速恢复实施道理动合同。
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