10月19日，本报以《俩人退休金，雇不起保姆》为题，报道了国庆节后，山东济南家政服务员涨价一事，引起市民广泛热议。据了解，目前济南家政市场上，首席金牌级别的月嫂，24小时工作制的，月工资已达6000元，堪比“白领”。但即使如此，家政市场上仍旧“一嫂难求”，需提前半年预约，有的月嫂甚至已经预订到明年六月份。

　　山东济南市民赵先生明年三月份即将迎来自己的“龙宝宝”，最近他正忙着从济南几个较大的家政公司物色月嫂，但一打听价格，他有点发蒙，最普通的月嫂，24小时工作制的，月薪在2400-3000元之间，而最高级别的首席金牌月嫂，如果全天候工作，月薪已达6000元，这还不包括其他的一些费用。“比我一个月的工资还要高不少。”赵先生说，不论是最普通的，还是最高级别的月嫂，他都只能先登记，再等通知。

　　记者了解到，目前济南一些较大的家政公司，旗下的月嫂都按照等级划分。阳光大姐服务有限责任公司副总经理高玉芝介绍说，他们公司的月嫂分为普通、一星至五星、金牌、首席金牌八个等级，8小时制的月薪分别从1200元-3000元不等，如果24小时制，工资则要翻番。

　　“级别越高的月嫂越抢手，现在很多客户一签合同就好几个月，一些高级别的月嫂已经预约到了明年六月份。”高玉芝说，从今年开始，家政市场已经发生了变化，月嫂不再是以往的伺候月子，超过一半的用户不仅仅在孩子出生第一个月使用月嫂，而是会一直用到孩子满一百天。此外，由于明年是龙年，“龙宝宝”将扎堆出生，所以对月嫂的争夺肯定会更加火爆。

　　“整个家政市场目前供不应求，市场缺口较大。”高玉芝说，尽管目前济南部分高级别24小时工作制的月嫂月薪已达6000元，但依然很抢手，临时要用根本没有，至少提前半年预约。“目前，我们公司没有一个闲置的月嫂，不论是何种级别。”高玉芝说，整个家政市场，也大致如此。记者从山东省家庭服务业协会获悉，目前家政市场需大于供，供需对接不畅，随着老龄化社会的到来，整个市场的需求量会越来越大。

　　“找到月嫂，恨不得当神供着”

　　保姆坐地起价 不少雇主很纠结月嫂难找，不少雇主即使有不满意也不敢轻易辞退“出价六千也找不到金牌月嫂”、“找到月嫂，恨不得当神供着”、“正在服务的育儿嫂突然提出涨工资否则就辞职，真是让人头疼”在记者近日的走访过程中，只要说起月嫂或保姆，不少雇主都直言“很纠结”：一方面，月嫂工资不低，有的还不断加价，这让他们很头疼;另一方面，由于月嫂太少，因此即使有不满意他们也不敢轻易辞退。愿意出价6000元 仍然难找金牌月嫂找到月嫂“如获至宝” 积极配合不敢辞退

　　月嫂难找，不少雇主即使有不满意也不敢轻易辞退

　　“出价六千也找不到金牌月嫂”、“找到月嫂，恨不得当神供着”、“正在服务的育儿嫂突然提出涨工资否则就辞职，真是让人头疼”在记者近日的走访过程中，只要说起月嫂或保姆，不少雇主都直言“很纠结”：一方面，月嫂工资不低，有的还不断加价，这让他们很头疼;另一方面，由于月嫂太少，因此即使有不满意他们也不敢轻易辞退。

　　愿意出价6000元 仍然难找金牌月嫂

　　19日，在市中区热心大嫂服务中心里，前来咨询的市民真不少，李以文就是其中一位，工作人员正忙着按照她的要求进行登记。

　　“孩子刚出生不久需要人照顾，但我的产假休完了，父母又不在济南，而且家里的经济条件还不错，6000元的价格还能接受，因此我和丈夫商量着，想找个24小时的金牌月嫂来照顾孩子。”李以文告诉记者。

　　“热心大嫂”不是李以文跑的第一家家政公司，这几天她基本上跑遍了省城的大型家政公司，但得到的答复基本相同：“现在的月嫂都有合同在身，没有闲着的，如果需要预约的话，得等到明年2月份。”这让李以文有些伤脑筋。

　　虽然大型家政公司不多，但是省城有相当多的小规模家政公司，为何不去那里找找呢?对于记者的提问，李以文表示，自己的一个朋友曾从一家小家政公司雇了一个月嫂，当时家政公司承诺是五星级月嫂，但是真正入职后，她的朋友就发现，这个月嫂根本就不是五星级的，很多事情都做不好，甚至连营养套

　　餐都不会做。小家政公司的这种虚假承诺，让李以文对于它们有些望而却步。

　　20日，记者走访多家家政公司了解到，有着和李以文相似经历的市民不在少数。市中区热心大嫂服务中心副主任李红说，现在中心每天都能接到近30位市民的咨询，有的市民甚至想当场就和月嫂签合同，但是她们中心的月嫂已经全部签出去了，根本没有闲着的。

　　找到月嫂“如获至宝” 积极配合不敢辞退

　　“能找到一名合适的月嫂真不容易。”在供需严重不平衡的情况下，一些在孩子出生前如愿找到月嫂的用户简直可以用“如获至宝”来形容。在省城某事业单位工作的杨女士回忆起自己使用月嫂的经历时表示，“当时恨不得当神供着。”

　　今年2月份，杨女士的“兔宝宝”出生，孩子出生半年前，她如愿在济南某知名家政公司预约到了一名首席金牌月嫂。“8小时工作制，工资3000元，加上其他费用一共花了3200多元。”杨女士说，付给月嫂的费用已经占了自己月收入的一半还多，但为了孩子，她也只好下血本了。幸好，这个月嫂很专业，让杨女士觉得钱花得值。孩子照顾得无微不至，衣服、尿布都是干干净净的，几点吃奶、洗澡、抚触，时间也弄得很清楚，一切都井井有条。

　　“月嫂难找，做得又不错，简直就当神供着。”杨女士说，一个月的

　　时间内，全家人全力配合月嫂，根本不敢小瞧对方。杨女士说，不仅如此，当月嫂主动提出来，想从自己家里要一些物品时，她也是如数奉上。虽然家政公司也会电话回访，但杨女士并没有提及这些事情。

　　一个月服务合同到期后，杨女士觉得价格太高，没有再续，但很快她就后悔了。排了将近两个月的队，杨女士也没从之前那家家政公司找到育儿嫂。之后，她分别从不同的家政公司找了七八个育儿嫂，费用从1500元-1800元不等，但都感觉不理想，有的明显不专业，有的甚至都没培训过。现在杨女士的孩子8个多月了，她索性把孩子送回了老家。

　　省城某小学的孙老师告诉记者，自己以前使用月嫂和育儿嫂时，也是尽量积极配合，除非自己对对方非常不满意。“一旦使用过程中发生矛盾，对方不干了，我再去哪儿找月嫂?根本没有现成的。”

　　保姆坐地起价 不少雇主很纠结

　　记者在采访中了解到，由于供需严重不平衡，因此部分正在服务的保姆往往会以自己级别提高为由，向雇主提出涨工资的要求，否则就辞职。面对保姆的坐地起价，不少雇主显得非常纠结：同意涨价，自己负担加重;不同意涨价，立刻面临孩子无人可看的尴尬局面。21日，在省城某文化公司工作的张女士向记者述说了自己的真实经历。

　　张女士的儿子出生五个月后，因为自己要上班，她就从某家政公司找了一名普通级别的育儿嫂，全天候服务，每月1400元。服务了约3个月后，一天下午，张女士正要去上班，育儿嫂突然提出要上公司提供的培训班，时间是每天下午5点到晚上9点半。“当时她没说是升级的培训班，只说多学点育儿知识。”张女士说，自己经常上夜班，育儿嫂一走，孩子肯定受影响，她就央求对方别上培训班，并主动将工资提到1700元。但育儿嫂不答应，非要去上，张女士就一个劲地劝说对方。眼看上班时间到了，张女士慌慌张张地骑上电动车出了门，路上不小心摔到沟里，满脸是血。“看到我受伤的样子，育儿嫂答应了我的请求，表示不再去上培训班。”

　　但过了一个月，张女士脸上的伤刚好，育儿嫂再次提出上培训班的要求，不答应就辞职。无奈，张女士只好妥协，还是照付1700元月薪。张女士说，一周多后，她从侧面得知育儿嫂上培训班是为了升级，涨工资。当她向对方核实时，对方表示，还有不到一周，自己就将升到一星级，到时候工资要涨到2200元。

　　“我当时一听就傻了，租房子2000元，再加上2200元，我一个月的工资基本就没有了。”张女士努力和对方商谈，但育儿嫂态度很坚决，如果不涨工资就辞职。第二天早晨，张女士发现，育儿嫂已经不辞而别。

　　月薪六千的月嫂都能干些啥

　　看孩子大便，就能初判疾病

　　已有8年月嫂工作经验的朱健玉，目前是省城一家政公司的首席金牌月嫂，其现在每个月的工资，如果是24小时聘用制，可以拿到6000元。作为“顶级”月嫂，朱健玉不仅拥有丰富的护理经验，而且还持有国家颁发的高级育婴师证和营养配餐师证。通过学习，她现在不仅掌握了很多医学知识，而且还可以根据产妇的身体状况，煲出不同的汤，为其进行调理。

　　朱健玉说，产妇在月子里的饮食十分重要，因此产妇对于煲汤的营养十分在意。比如，如果产妇奶水不足，可以做豆腐猪蹄香菇汤、砂锅鲫鱼汤等，产妇经常喝这样的汤，就容易下奶。“针对体质不同的产妇，如何做到营养搭配合理，是金牌月嫂的重要素质。”

　　照顾孩子是个技术活、经验活，产妇一般都没有经验，这就使得月嫂要时时关注孩子的身体变化。“月嫂需要一定的技术，懂一些常规的医学知识，只有这样才能发现孩子身体的异常状况。”朱健玉说，肺炎是对婴儿危害比较大的疾病之一，因此平时需要特别留意孩子一些细小的变化。比如孩子出现嗜睡、食欲不好、口周发青的症状，就要考虑是不是肺炎，而且必须要采取一些相关措施。而如果孩子的大便呈灰白色、浅绿色等，可能是孩子的胆囊等出现了异常，这时候就要建议及时送医就诊。

　　此外，晚上如何让产妇和孩子休息好，也是金牌月嫂所必备的素质。“比如有的产妇睡觉比较实，晚上孩子醒了、哭了都意识不到，这时就需要月嫂承担起母亲的责任，给孩子喂奶粉、哄孩子入睡等，有时候可能一晚上都没法休息。照顾雇主的孩子，比照顾自己的孩子都用心。”

本文标题：金牌月嫂月薪六千 济南家政市场仍一嫂难求

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