深圳公办幼儿园学位严重不足，学生家长通宵排队申请学位。

　　目前我市公办幼儿园占幼儿园总数的比例仅为7%，远远低于其他城市，这个比例应该逐年提高。此外，我市现有的幼师选拔机制不够科学，不重视幼教学历，导致幼儿教师整体水平不高，让孩子输在起跑线上。而深圳幼教的收入仅有2000多元/月，有的甚至更低，根本无法留住优秀的幼儿教师。

　　昨日下午，市人大常委会组织人大代表就深圳市校车和学前教育等情况进行视察。记者获悉，2013年，我市每个社区将至少有1所普惠性幼儿园，普惠性幼儿园的比例将达到幼儿园总数60%以上。视察结束后，人大代表就视察的主题进行座谈。不少教育界人大代表提出，民办幼儿园教师待遇过低导致教师流动频繁，已经影响到深圳幼教质量。

　　幼儿园老师抱怨收入太低

　　在昨日的视察中，代表们首先来到位于宝安区新安街道的海滨城晶晶幼儿园视察办园情况。据介绍，该民办幼儿园于今年9月与宝安区教育局签订新的承办协议，协议规定，政府免除学校租金和教材费的同时，降低了保教费价格并使得幼儿园教师工资待遇有所提升。

　　该学校办公室相关负责人告诉记者，协议签订后，幼儿园保教费由原有的950元/月降低至720元/月；教职工平均工资则由原有的每月2300元上浮为2660元。

　　尽管工资涨了360元，可这一收入水平在深圳仍然较低。在昨日的采访中，不少教师们仍普遍反映生活压力很大。一位不愿意透露姓名的老师表示，这个工资水平在深圳的民办幼儿园教师中已经属于中上，大部分深圳幼教的收入达不到这一水准。“钱很少，养活自己都困难，有更好的工作当然就会走。”这名老师抱怨道。

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本文标题：幼师待遇低远低于其他城市 已影响到幼教质量

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